Книга Руководитель организации как работник:Трудовые договоры, особенности трудовых споров, увольнение (А. Соловьев)
В предлагаемом издании рассматриваются вопросы трудового права, касающиеся порядка разрешения трудовых споров с участием руководителя организации.Освещены также некоторые особенности заключения, изменения условий и расторжения трудовых договоров указанной категории работников.Книга рассчитана на практических работников юридических и нотариальных контор, юрисконсультов и адвокатов.

Руководитель организации как работник:Трудовые договоры, особенности трудовых споров, увольнение

Этот товар закончился

Нет оценок

Описание и характеристики

В предлагаемом издании рассматриваются вопросы трудового права, касающиеся порядка разрешения трудовых споров с участием руководителя организации.Освещены также некоторые особенности заключения, изменения условий и расторжения трудовых договоров указанной категории работников.Книга рассчитана на практических работников юридических и нотариальных контор, юрисконсультов и адвокатов.
  • Тип обложки Мягкий переплёт
  • Кол-во стр. 144
  • Вес 500 г
  • Год издания 2005
  • Издательство Приор
  • Автор
  • Размер 0x21.5x14.5
  • ID товара 2059435
  • ISBN 5-9512-0498-4, 978-5-9512-0498-1

Отзывы

Оставьте отзыв и получите бонусы

Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.

Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.

Книга «Руководитель организации как работник:Трудовые договоры, особенности трудовых споров, увольнение» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу А. Соловьев «Руководитель организации как работник:Трудовые договоры, особенности трудовых споров, увольнение» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.