В книге излагается авторская концепция риск-менеджмента в работе с персоналом.Особое внимание уделено описанию основных групп рискогенных людей, чьи действия или бездействие могут привести к негативным для организации последствиям.Для практического использования в книге приведены наиболее популярные диагностические методики, а также примеры интерпретации результатов при необходимости распознавания рискогенного потенциала исследуемых.Книга рассчитана на широкий круг читателей - руководителей предприятий, ученых, консультантов и специалистов по работе с персоналом.