В ряду опубликованных работ, посвященных вопросам трудовых прав, свобод и законных интересов работников, настоящая книга отличается своей уникальностью. В ней системно и комплексно излагаются вопросы реализации и защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников с иллюстрацией правоприменительной практики.
В настоящем издании, дополненном и актуализированном, особое место занимает раздел «Оплата труда». На основе анализа положений норм Конституции РФ, общепризнанных норм и принципов международного права и трудового законодательства РФ разъяснены положения постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П и содержание письма Минтруда России от 27 апреля 2018 г.
В настоящем издании, дополненном и актуализированном, особое место занимает раздел «Оплата труда». На основе анализа положений норм Конституции РФ, общепризнанных норм и принципов международного права и трудового законодательства РФ разъяснены положения постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П и содержание письма Минтруда России от 27 апреля 2018 г.
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников.-6-е изд., доп. и акт.-М.:
Этот товар закончился
Описание и характеристики
В настоящем издании, дополненном и актуализированном, особое место занимает раздел «Оплата труда». На основе анализа положений норм Конституции РФ, общепризнанных норм и принципов международного права и трудового законодательства РФ разъяснены положения постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П и содержание письма Минтруда России от 27 апреля 2018 г. № 14-3/10/В-3162 в письме ФНПР «О реализации постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П» от 31 мая 2018 г. № 102-107/131 (Информационное письмо в членские организации ФНПР) о необходимости начисления районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок на фактический заработок и иные актуальные вопросы.
Доказано, что минимальный размер вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в системе оплаты труда, действующий у работодателя, должен быть не ниже величины минимального размера оплаты труда (МРОТ) как основной конституционной гарантии в сфере оплаты труда.
В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П даны разъяснения о недопустимости исключения компенсационных и стимулирующих выплат из состава заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Читатель легко обнаружит в приложениях книги извлечения из Конституции РФ и ряда международных правовых актов, полный текст Трудового кодекса РФ, а также материалы правоприменительной практики.
Законодательство приведено по состоянию на август 2018 г.
Книга рассчитана на широкий профсоюзный актив и профсоюзных работников; профсоюзных правовых и государственных инспекторов труда; судей и сотрудников органов прокуратуры; работников кадровых, юридических, экономических и бухгалтерских служб организаций; преподавателей, аспирантов, студентов и слушателей; других читателей, интересующихся вопросами трудового права.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 896
- Вес, г 1549
- Размер 5x17x24.1
- Издательство Проспект
- Год издания 2018
- ISBN 978-5-392-28916-5
- Тираж 1000
- ID товара 2683340