Главная особенность трудовых отношений - большое число уникальных ситуаций, возникающих в процессе взаимодействия работодателя с работниками.
При этом постоянно приходится решать вопросы, на которые нет прямого ответа: не секрет, что Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, как правило, подробно описывают порядок действий только в "идеальных" ситуациях. Это требует от работников службы персонала, бухгалтерии и других подразделений не узкоспециализированных, а комплексных знаний и умения правильно применять их на практике.
В книге не просто даются ответы на часто возникающие вопросы, но подробно разъясняются нормы законодательства, лежащие в основе предлагаемого решения. В необ