Книга Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов (Колин Типпинг)
«Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов» — это книга о корпоративной культуре, рабочих конфликтах и роли внутренних установок в жизни компании. Колин К. Типпинг переносит свой метод радикального прощения в деловую среду и предлагает посмотреть на привычные сложности бизнеса не только через процессы и показатели, но и через состояние людей, которые работают вместе. Книга обращена к теме деловой психологии и личностного роста: в центре внимания — напряжение в коллективе, текучесть кадров, скрытые обиды и способы выстраивать более осознанное взаимодействие внутри команды.

О чём книга

  • -17%

Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов

3.9 (17 оценок)
Купили 88 человек

Описание и характеристики

«Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов» — это книга о корпоративной культуре, рабочих конфликтах и роли внутренних установок в жизни компании. Колин К. Типпинг переносит свой метод радикального прощения в деловую среду и предлагает посмотреть на привычные сложности бизнеса не только через процессы и показатели, но и через состояние людей, которые работают вместе. Книга обращена к теме деловой психологии и личностного роста: в центре внимания — напряжение в коллективе, текучесть кадров, скрытые обиды и способы выстраивать более осознанное взаимодействие внутри команды.

О чём книга

Автор пишет о том, почему в компании могут накапливаться конфликты и усталость даже там, где внешне всё устроено правильно. Один из ключевых образов книги — «челонергия», то есть человеческая энергия, с которой сотрудники приходят на работу и влияют друг на друга. Через эту идею книга связывает атмосферу в коллективе, качество общения, ответственность и результаты работы. Существенная часть посвящена разбору конкретной рабочей ситуации, где видно, как внутренние реакции людей отражаются на деятельности всей организации.

Ключевые идеи и смыслы

В основе лежит духовно ориентированный подход к разрешению конфликтов. Автор предлагает смотреть на трудные рабочие ситуации не только как на управленческую задачу, но и как на повод заметить собственные привычные реакции, обиды и ожидания. В книге обсуждаются осознанность сотрудников, личная ответственность и связь между внутренним состоянием человека и общей средой в компании. Такой взгляд отличает её от привычных изданий по управлению: здесь речь идёт не только о правилах общения, но и о внутреннем развитии в деловой среде.

Кому будет полезно

Книга адресована владельцам и руководителям малого бизнеса, менеджерам, специалистам по работе с персоналом и тем, кто занимается корпоративной культурой. Её также выбирают читатели, которым интересна деловая психология и способы снизить напряжённость в коллективе без жёстких схем и формальных рецептов. Издание подойдёт для самостоятельного чтения, обсуждения внутри команды и работы с консультантами, если важно внимательнее разобраться в причинах конфликтов, текучести кадров и сложной атмосферы на рабочем месте.

Чем книга отличается от похожих изданий

От других книг на близкую тему её отличает фокус именно на рабочей среде. Здесь метод радикального прощения рассматривается не в личных отношениях, а в контексте бизнеса, управления людьми и командного взаимодействия. Вместо общего разговора о прощении автор показывает, как этот подход можно связать с повседневной жизнью компании, внутренним климатом и деловыми результатами. Для тех, кто ищет книгу о конфликтах в коллективе, корпоративной культуре и человеческом факторе в бизнесе, это издание может стать особенно точным выбором.
  • Тип обложки Твёрдый переплёт
  • Кол-во стр. 256
  • Вес 289 г
  • Год издания 2020
  • Издательство София
  • Автор
  • Переводчик Нечаев М.
  • Размер 1.5x13x20.7
  • ID товара 2772147
  • ISBN 978-5-906897-61-9
  • Возрастное ограничение 16+

Отзывы

Оставьте отзыв и получите бонусы

Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.

Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.

3.9
17 оценок
2
1
4
0
10
Книга «Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Колин Типпинг «Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.