ISBN 5-907274-02-0
Если вы хотите преуспеть в экономике знаний, эта книга станет для вас важ-
ным практическим руководством. Сегодня, когда так много зависит от инноваций,
творчества, драйва, уже мало просто привлекать лучшие таланты. Нужно создавать
в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к пода-
влению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Конечно, не каждая идея
хороша и иногда возникают глупые вопросы, а инакомыслие может замедлить про-
цесс. Но гораздо хуже, когда люди боятся высказывать хорошие идеи, задавать во-
просы или сообщать о проблемах и ошибках. В этой книге Эми Эдмондсон, профес-
сор лидерства и менеджмента в Гар
Если вы хотите преуспеть в экономике знаний, эта книга станет для вас важ-
ным практическим руководством. Сегодня, когда так много зависит от инноваций,
творчества, драйва, уже мало просто привлекать лучшие таланты. Нужно создавать
в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к пода-
влению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Конечно, не каждая идея
хороша и иногда возникают глупые вопросы, а инакомыслие может замедлить про-
цесс. Но гораздо хуже, когда люди боятся высказывать хорошие идеи, задавать во-
просы или сообщать о проблемах и ошибках. В этой книге Эми Эдмондсон, профес-
сор лидерства и менеджмента в Гар
- -15%
Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Купили 29 человек
Описание и характеристики
Если вы хотите преуспеть в экономике знаний, эта книга станет для вас важ-
ным практическим руководством. Сегодня, когда так много зависит от инноваций,
творчества, драйва, уже мало просто привлекать лучшие таланты. Нужно создавать
в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к пода-
влению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Конечно, не каждая идея
хороша и иногда возникают глупые вопросы, а инакомыслие может замедлить про-
цесс. Но гораздо хуже, когда люди боятся высказывать хорошие идеи, задавать во-
просы или сообщать о проблемах и ошибках. В этой книге Эми Эдмондсон, профес-
сор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса, приводит множество
примеров из практики разных организаций, доказывающих, что психологическая
безопасность и продуктивность тесно связаны. А также показывает, как построить
в организации культуру, свободную от страха.
ISBN 9781119477242 (англ.)
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 197
- Вес, г 449
- Размер 1.5x17x24
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина PRO
- Возрастные ограничения 12+
- Год издания 2020
- ISBN 978-5-907274-02-0
- Тираж 200
- ID товара 2773527