- Возрастное ограничение 12+
Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Купили 88 человек
Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника — тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе.Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей
- Переплёт Твёрдый
- Кол-во стр. 197
- Вес 449 г
- Год издания 2020
Отзывы
Книга не для бизнесменов, скорее, а для начальника отдела кадров. Хотя директору или главному бухгалтеру также не помешает прочитать. По сути, эта книга состоит из двух частей: 1 - позитивная психология, 2 - охрана здоровья, труда и психики человека, который работает в крупных компаниях/коллективах. Подробным образом объясняется, как начальнику отдела кадров необходимо проводить обучение и внедрять корпоративную практику (этические принципы и нормы) на фоне бурных и многофакторных требований капиталистического образования; образования как (в качестве) бенефициарной формы.
Описание и характеристики
Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий.
Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания — это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи.
Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!
Зачем читать:
• Оценить уровень психологической безопасности в своей организации.
• Избавить компанию от межличностных страхов, обеспечив условия для обучения и инноваций.
• Перестать, наконец, бояться потерпеть неудачу.
Вы узнаете:
• Как построить организацию, в которой люди не боятся говорить.
• Как перестать быть лидером, который ждет только хороших новостей.
• Как играть, чтобы победить, а не чтобы избежать поражения.
Для кого:
Для лидеров всех уровней, заинтересованных в создании команд, где люди не боятся высказывать свое мнение, а инновации процветают.
- Переплёт Твёрдый
- Кол-во стр. 197
- Вес 449 г
- Год издания 2020
- Издательство
- Издательский бренд
- Автор
- Иллюстратор Маркович Александр
- Переводчик Окунькова Ирина
- Тип бумаги Офсет
- Размер 1.5x17x24
- ID товара 2773527
- ISBN 978-5-907274-02-0
- Возрастное ограничение 12+