В книге рассмотрены психологические и личностные аспекты изучения различных межличностных, межгрупповых и других конфликтов: основные психологические причины их возникновения, содержание внутренних психологических условий конфликтных личностей, описание конфликтного противоборства как деятельности, общение в конфликте и пр. С позиций личностно-деятельностного подхода проанализированы конфликты в образовательных учреждениях, организационные, политические, этнические конфликты.Книга предназначена для специалистов, призванных по роду своей деятельности разрешать конфликты и управлять ими, для специалистов и руководителей кадровых служб, государственных служащих регионального и федерального уров