Автором рассмотрена система элементов, оказывающих существенное социально-психологическое воздействие на результативность деятельности менеджера, показана роль психологических факторов в реализации функций менеджмента. Пособие предназначено для изучающих психологию управления, а также специалистов-менеджеров, социологов, практических работников.