Михаил Литвак — современный эксперт в области психологии и психиатрии, писатель, специализирующийся на книгах по саморазвитию и личностному росту. Основатель КРОСС-клуба (клуб решивших овладеть стрессовыми ситуациями). Член-корреспондент Российской академии естественных наук, психотерапевт европейского реестра. Благодаря оригинальным психоаналитическим методикам автора тысячи людей избавились от комплексов, страхов, депрессий и стали здоровыми, успешными и счастливыми.
Книга делится опытом автора в проведении групповой психотерапии и консультаций. В ней рассказывается о том, как работают неформальные группы и какие процессы в них происходят, такие как интриги и обсуждения.
Автор п
Книга делится опытом автора в проведении групповой психотерапии и консультаций. В ней рассказывается о том, как работают неформальные группы и какие процессы в них происходят, такие как интриги и обсуждения.
Автор п
- -17%
Психология управления. Командовать или подчиняться
Купили 37 человек
Описание и характеристики
Книга делится опытом автора в проведении групповой психотерапии и консультаций. В ней рассказывается о том, как работают неформальные группы и какие процессы в них происходят, такие как интриги и обсуждения.
Автор предлагает методы, которые помогают превратить обычные группы в творческие команды, где задачи решаются спокойно и без давления. Также описывается, как можно управлять группой, даже если ты не являешься ее лидером.
Издание предназначено для врачей, психологов, учителей, руководителей и всех, кто хочет улучшить свое положение в группе. Оно также может служить учебным пособием по психологии управления.
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 416
- Вес 357 г
- Издательство АСТ
- Издательский бренд Времена
- Серия Психология Михаила Литвака
- Автор Михаил Ефимович Литвак
- Размер 2.6x12.4x20
- ID товара 3097554
- ISBN 978-5-17-165171-8
- Возрастное ограничение 16+
Отзывы на это издание
Книги Литвака читаю и нахожу что-то ценное для себя. Конкретно эта будет хороша для применения полученных знаний на работе и в коллективе. Автор рассматривает на примерах различные ситуации с начальником и подчиненными. Даёт конкретные рекомендации и показывает, как действия влияют на результат. Конечно эту информацию можно применить в любом межличностном общении.