Описание и характеристики

«Процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений при интеграции культуры, психологии, логики» — это монография о том, как соединить рациональный анализ с культурными и психологическими факторами в управлении. В книге рассматривается принятие решений не только как логическая схема, но и как сложный рабочий процесс, в котором важны ценностные основания, особенности организационной среды и способы оценки неоднозначных ситуаций. Издание подойдёт тем, кто хочет глубже понять, как в управленческой практике сочетаются логика, психология управления и культура организации, а также зачем учитывать человеческий фактор при выборе и реализации решений.

О чём книга

В центре внимания — процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений. Автор описывает интегрированный подход, в котором управленческий выбор рассматривается сразу в нескольких плоскостях: рациональной, культурной и психологической. Речь идёт не о частных приёмах, а о целостной модели управления, учитывающей многокритериальные задачи, неоднозначность исходных данных и влияние людей на итоговый результат. Отдельное место занимает организационный менеджмент: как формируется решение, как оно проходит этапы согласования и как связано с внутренней логикой предприятия.

Ключевые идеи и смыслы

Главная мысль монографии — управленческие решения нельзя сводить только к формальной логике. Автор показывает, что в работе руководителя всегда пересекаются расчёт, ценностные основания и культурно-психологический контекст. Для описания таких процессов используются лингвистический подход и методы нечёткой логики. Они особенно важны там, где задача не укладывается в жёсткую схему и требует учитывать сразу несколько критериев. Такой взгляд расширяет понимание менеджмента: выбор рассматривается как результат анализа, оценки и сопоставления факторов, а не как механический итог расчётов.

Кому будет полезно

Монография адресована руководителям и менеджерам, которые участвуют в разработке, принятии, организации и контроле решений. Она также подойдёт студентам и преподавателям, изучающим менеджмент, управленческие решения, организационную психологию и экономику бизнеса. Книга поможет тем, кто ищет системное понимание управления в сложных условиях, когда важно учитывать не только последовательность действий, но и культурные, психологические и нравственные основания выбора.

Чем книга отличается от похожих изданий

От многих книг по теме эта работа отличается сочетанием нескольких подходов сразу. Здесь рассматриваются не только методы выбора, но и сама интеграция логики, культуры и психологии управления. Ещё одна важная особенность — внимание к лингвистическому подходу, методам нечёткой логики и прикладным задачам предприятий. Благодаря этому издание будет интересно тем, кому нужен не просто общий курс по менеджменту, а более глубокое осмысление того, как принимать решения в многокритериальных и неоднозначных ситуациях.

Переплёт
Твёрдый
Кол-во стр.
271
Вес
449 г
Год издания
2018
Издательство
Директ-Медиа
Размеры в см
1.7x15.3x21.6
ID товара
2687778
ISBN
978-5-44-759637-8, 978-5-4475-9637-8