Основу книги составляет изложение особенностей премирования как метода стимулирования работников организаций. В руководстве подробно описаны основания премирования, правила их документального оформления и выплаты, бухгалтерского учета и налогообложения, а также порядок депремирования. Отдельные разделы издания посвящены созданию резерва на выплату вознаграждений в соответствии с бухгалтерским и налоговым законодательством и порядку расчета среднего заработка с учетом премий.Книга предназначена для руководителей и бухгалтеров организаций, также она будет полезна студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов.