Книга Правовое регулирование расторжения труд. дог-ра по соглашению сторон и по инициативе работника. Мон- (Татьяна Абаева)
«Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника» — это монография о правовых основаниях прекращения трудовых отношений, порядке увольнения и гарантиях работника. Татьяна Викторовна Абаева рассматривает два распространённых основания расторжения трудового договора: по соглашению сторон и по инициативе работника. Издание подойдёт тем, кто хочет разобраться в вопросах трудового права без общих формулировок: внимание сосредоточено на нормах законодательства, правовых последствиях и судебных спорах, возникающих при увольнении. Материал связан не только с положениями Трудового кодекса, но и с более широкой темой свободы труда. Автор показывает,
  • -17%

Правовое регулирование расторжения труд. дог-ра по соглашению сторон и по инициативе работника. Мон-

Нет оценок
Купил 1 человек

Описание и характеристики

«Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника» — это монография о правовых основаниях прекращения трудовых отношений, порядке увольнения и гарантиях работника. Татьяна Викторовна Абаева рассматривает два распространённых основания расторжения трудового договора: по соглашению сторон и по инициативе работника. Издание подойдёт тем, кто хочет разобраться в вопросах трудового права без общих формулировок: внимание сосредоточено на нормах законодательства, правовых последствиях и судебных спорах, возникающих при увольнении. Материал связан не только с положениями Трудового кодекса, но и с более широкой темой свободы труда. Автор показывает, как реализуется принцип свободы трудового договора и где проходят его границы при прекращении трудовых отношений.

Ключевые темы монографии

В книге дан подробный анализ наиболее распространённых оснований прекращения трудового договора. Разбор строится на трудовом законодательстве, теоретических подходах и судебной практике. Благодаря этому читатель видит не только формулировки закона, но и их применение в реальных трудовых спорах.
  • система гарантий при увольнении
  • оформление прекращения трудового договора
  • правовая оценка соглашения сторон
  • ситуации, связанные с увольнением по собственному желанию
  • судебная практика по делам о расторжении трудового договора
Особое внимание уделено разбору дел, в которых стороны по-разному понимают основания и последствия прекращения трудовых отношений.

Кому будет полезно

Монография будет полезна юристам, специалистам по кадровому делопроизводству, руководителям кадровых служб, а также студентам юридических специальностей. Она пригодится и тем, кто изучает трудовое право самостоятельно и хочет понять, как соотносятся нормы закона, гарантии работника и порядок увольнения. Издание ценно своим узким фокусом: вместо общего обзора трудового законодательства здесь подробно рассматривается конкретная тема — расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Такой подход делает книгу удобной для учёбы, подготовки к работе с кадровыми документами и анализа судебных споров в сфере трудовых отношений.

Отзывы

Оставьте отзыв и получите бонусы

Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.

Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.

Книга «Правовое регулирование расторжения труд. дог-ра по соглашению сторон и по инициативе работника. Мон-» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Татьяна Абаева «Правовое регулирование расторжения труд. дог-ра по соглашению сторон и по инициативе работника. Мон-» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.