Книга продолжает знаменитую серию «правил» Ричарда Темплара — автора мировых бестселлеров, изменивших жизнь миллионов людей.
Вы узнаете, что мешает людям раскрывать свой потенциал на работе и становиться частью команды единомышленников. Советы автора помогут вам успешно общаться с незнакомыми и знакомыми людьми, строить прочные отношения с друзьями и коллегами. Вы перестанете раздражаться из за чужих привычек, особенностей и образа мысли и сможете разглядеть сильные стороны даже у самых сложн
Вы узнаете, что мешает людям раскрывать свой потенциал на работе и становиться частью команды единомышленников. Советы автора помогут вам успешно общаться с незнакомыми и знакомыми людьми, строить прочные отношения с друзьями и коллегами. Вы перестанете раздражаться из за чужих привычек, особенностей и образа мысли и сможете разглядеть сильные стороны даже у самых сложн
- -17%
Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Купили 417 человек
Описание и характеристики
Вы узнаете, что мешает людям раскрывать свой потенциал на работе и становиться частью команды единомышленников. Советы автора помогут вам успешно общаться с незнакомыми и знакомыми людьми, строить прочные отношения с друзьями и коллегами. Вы перестанете раздражаться из за чужих привычек, особенностей и образа мысли и сможете разглядеть сильные стороны даже у самых сложных натур.
Ричард Темплар учит правильно реагировать на негативные выпады и попытки манипулирования, верно истолковывать чужие эмоции и бороться с предубеждениями, привлекать людей на свою сторону — всему тому, что помогает улучшить качество работы и жизни.
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 346
- Вес 220 г
- Год издания 2023
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Серия Правила Темплара
- Автор Ричард Темплар
- Переводчик Мария Кульнева
- Тип бумаги Офсет
- Размер 1x11.4x16.5
- ID товара 2975899
- ISBN 978-5-9614-8577-6
- Возрастное ограничение 16+
Отзывы
Если во всех прочих книгах по кадровому законодательству и менеджменту авторы, как правило, исследуют командные подход и психологию, то в данном произведении — и соответственно, контексте — мы изучаем именно каждого отдельно взятого сотрудника/члена коллектива. Рассматриваем его как отдельного индивида. Очень понравилось то, что автор специализируется на индивидуальной психологии личности и мотивационной деятельности. Также мне очень запомнились слова — даже не столько слова, сколько пассажи — автора про то, что такое «истинное понимание другого человека». Даже не представлял, что на других людей можно смотреть под таким, уникальным, углом. Также очень интересно было читать про самоанализ руководства. Крайне интересное чтиво. А вот в последней главе было много фамильярности, как мне показалось, поэтому она мне не очень пришлась по вкусу.
Плюсы
Есть интригующая статистика и увлекательный обзор современных методик.