Рассматриваются понятие, содержание, общие правила изменения условий трудового договора. Разъясняется порядок осуществления постоянных и временных переводов работников на другую работу, перемещения работников. Показаны особенности изменения условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда, проанализирована специфика трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения. С учетом последних изменений законодательства и актуальных материалов судебной практики даются практические рекомендации. .Брошюра адресована руководителям