• Возрастное ограничение 16+
Книга Перемены как стратегия. Путь Huawei (Го Пин) — 1

Перемены как стратегия. Путь Huawei

1 оценка
Купили 5 человек
«Перемены как стратегия. Путь Huawei» — книга о развитии Huawei и управленческих решениях, которые сопровождали её путь от поставщика телекоммуникационного оборудования к крупному технологическому производителю. Го Пин показывает, как в организации выстраивали процессы, расширяли деятельность, работали в условиях конкуренции и меняющегося рынка. В центре внимания — управление преобразованиями, развитие организационных возможностей, выход на мировой уровень и цифровое преобразование. Книга помога
  • Переплёт
    Твёрдый
  • Кол-во стр.
    320
  • Вес
    628 г
  • Год издания
    2026

Отзывы

Оставьте отзыв и получите бонусы

Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.

Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.

5.0
1 оценка
0
0
0
0
1

Описание и характеристики

«Перемены как стратегия. Путь Huawei» — книга о развитии Huawei и управленческих решениях, которые сопровождали её путь от поставщика телекоммуникационного оборудования к крупному технологическому производителю. Го Пин показывает, как в организации выстраивали процессы, расширяли деятельность, работали в условиях конкуренции и меняющегося рынка. В центре внимания — управление преобразованиями, развитие организационных возможностей, выход на мировой уровень и цифровое преобразование. Книга помогает понять, как связать стратегию с повседневной работой и сохранять конкурентоспособность в период кризисов.

О чём книга

История Huawei служит основой для анализа корпоративного развития. Го Пин прослеживает, как менялись подходы к руководству по мере роста организации: от интуитивных решений и отдельных инициатив — к формализованным процессам и единой цифровой системе управления. Отдельные главы посвящены развитию продуктов, цепочек поставок и финансового управления. Автор описывает системы разработки продукции, управления поставками и финансовыми процессами, которые в Huawei обозначались сокращениями IPD, ISC и IFS. Важное место занимает способность организации перестраиваться под давлением кризисов, конкуренции и внешних ограничений.

Ключевые идеи и смыслы

Го Пин связывает устойчивость организации не с неизменностью правил, а с готовностью регулярно пересматривать их. Перемены в таком подходе становятся частью стратегии: она задаёт направление, а управленческие механизмы поддерживают движение к цели. Автор показывает, почему рост требует не только освоения новых рынков и создания продукции, но и развития внутренних возможностей. Речь идёт о согласованной работе подразделений, понятных процессах, накоплении опыта и переходе от разрозненных решений к общей системе. Книга также затрагивает связь между выходом на мировой уровень, цифровым преобразованием и долгосрочной конкурентоспособностью.

Кому будет полезно

«Перемены как стратегия. Путь Huawei» заинтересует руководителей, предпринимателей, специалистов по стратегии, организационному развитию и управлению изменениями. Она подойдёт тем, кто изучает историю Huawei и ищет примеры того, как крупный технологический производитель выстраивает управление в условиях роста и высокой конкуренции. Деловой и аналитический характер издания делает его удобным для самостоятельного чтения. Опыт Huawei представлен не как готовый рецепт, а как последовательный разбор решений, процессов и принципов, связанных с развитием большой организации.

Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
Книга «Перемены как стратегия. Путь Huawei» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Го Пин «Перемены как стратегия. Путь Huawei» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.