Книга Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения (Айра Чейлефф)
«Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения» — это книга о том, как действовать в ситуации, когда указание начальства, влиятельного человека или другой авторитетной фигуры кажется сомнительным, неразумным или опасным. Айра Чейлефф пишет о подчинении не как о простой служебной обязанности, а как о выборе, за который человек всё равно несёт личную ответственность. Книга обращена к темам лидерства, психологии управления и критического мышления и помогает разобраться, где прохо
  • -17%

Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения

3.9 (10 оценок)
Купили 345 человек

Описание и характеристики

«Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения» — это книга о том, как действовать в ситуации, когда указание начальства, влиятельного человека или другой авторитетной фигуры кажется сомнительным, неразумным или опасным. Айра Чейлефф пишет о подчинении не как о простой служебной обязанности, а как о выборе, за который человек всё равно несёт личную ответственность. Книга обращена к темам лидерства, психологии управления и критического мышления и помогает разобраться, где проходит граница между дисциплиной, лояльностью и правом на обоснованное возражение. Она показывает, почему даже в жёсткой иерархии важно сохранять самостоятельность суждений, оценивать последствия решений и не отказываться от личной ответственности.

О чём книга

В центре внимания — механизм повиновения и причины, по которым люди соглашаются с приказами, даже если видят в них риск или ошибку. Автор разбирает психологические и социальные факторы, которые поддерживают такое поведение, и показывает, как они действуют в организациях, на работе и в других иерархических системах. Здесь важны не только отношения с руководством, но и вопросы этики, безопасности, законности и соответствия общим целям. Отдельное место занимает образ собаки-поводыря, которая умеет не выполнять опасную команду хозяина и искать более безопасный путь.

Ключевые идеи и смыслы

Автор рассматривает осознанное неподчинение как действие внутри системы, а не как бунт против неё. Речь идёт о способности остановиться, проверить распоряжение на здравый смысл и возможные последствия, а затем выбрать способ реакции. В книге собраны реальные случаи, наблюдения и выводы, связанные с поведенческой психологией, организационным поведением и лидерством. Главная мысль проста: даже при исполнении чужого приказа отвечать за поступок всё равно придётся самому.

Практическая часть

Внутри есть алгоритмы и прикладные шаги для оценки спорных распоряжений. Предлагается проверять их на соответствие миссии, целям, ценностям, безопасности, законности и этичности. Отдельно разобраны способы аргументированного отказа, поиска альтернативных решений и конструктивного разговора с руководством. Практическая ценность книги связана с разбором рабочих ситуаций, в которых важно сохранить ясность мышления и не переложить ответственность на чужой статус.

Кому будет полезно

Книга заинтересует сотрудников и руководителей, которые сталкиваются со спорными распоряжениями и ищут внятный способ выразить несогласие без лишнего конфликта. Она подойдёт тем, кому близки темы психологии общения, деловой этики, личных границ в работе и поведения в иерархии. Читать её стоит и для самостоятельного осмысления сложных решений: здесь соединены идеи о лидерстве, критическом мышлении и ответственности за собственные действия.

Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
  • Тип обложки Мягкий переплёт
  • Кол-во стр. 304
  • Вес 200 г
  • Год издания 2023
  • Издательство Альпина
  • Издательский бренд Альпина Паблишер
  • Серия Альпина. Саморазвитие
  • Автор
  • Переводчик Ксения Чистопольская
  • Тип бумаги Офсет
  • Размер 1.3x11.5x16.5
  • ID товара 2997078
  • ISBN 978-5-9614-8944-6
  • Возрастное ограничение 12+

Отзывы

3.9
10 оценок
0
2
2
1
5
Сначала новые
Какой-то сборник вредных советов, который в нашем менталитете совершенно не будет работать) По идее здесь учат правильно отказывать начальству, но формулировки этих самых отказов нерусские совершенно, у нас такое не актуально. Магии не ждала, но по факту оказывается зря потраченные деньги на книгу. Начальство такое поведение терпеть не станет и уволит, а сожалению.
очень интересная книга
Очень интересная книга о нас и братьях наших меньших.
В книге приведено много психологических экспериментов и исследований.
Приведены как социальный Стэнфордский эксперимент Филипа Зимбардо, так и опыт школы собак-поводырей. Кстати, эта школа работает по сей день.
Достаточно подробно описывается процесс обучения собак и принцип формирования у поводырей альтернативного мышления и осознанного неподчинения командам, угрожающим безопасности владельца и самой собаки.
Будет очень познавательно для тех, кто хочет разобраться в устройстве собственной психики
Плюсы
Карманный формат. Достаточно плотные и белоснежные страницы
Минусы
Не нашлось
Превосходное издание, слог, перевод. Книга содержит в себе предисловие от признанного классика исследований в сфере авторитета - Филипа Зимбардо, что говорит о значимых достижениях автора книги. В книге представлены упражнения, позволяющие оценить последствия обучения детей подчинению. Будет интересна психологам, педагогам, специалистам HR.
Плюсы
Отмечены ссылки на работы ученых ведущих изыскания в области человеческого поведения, правил норм.
Минусы
Карманный формат книги, если для кого-то этот критерий принципиален.
Книга «Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Айра Чейлефф «Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.