В 1920-е годы, приступив к изложению событий недавно закончившейся Первой мировой войны, британский государственный деятель Уинстон Черчилль задался вопросом о причине сокрушительных потерь, которые унесли жизни миллионов людей по обе линии фронта. Причиной трагических эпизодов, по его мнению, стали не отсутствие героизма или других выдающихся качеств, не изъяны в оружии или технике, не отсутствие свежих идей или пытливых научных изысканий, а неожиданные провалы в управлении. Что определяет эффективное управление и как овладеть соответствующими навыками? Тема управления слишком обширна, чтобы быть полностью охвачена одним человеком в одном исследовании. Мы предлагаем субъективный взгляд лишь
- -15%
Основы системных решений по модели Черчилля
Купили 3 человека
Описание и характеристики
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Количество страниц 752
- Вес, г 818
- Размер 5x17.2x24
- Издательство Рипол-Классик
- Серия Бизнес литература
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2024
- ISBN 978-5-386-14865-2
- ID товара 3022370
Отзывы
Большой талмуд который под видом обучающей книги по управлению расскажет нам о биографии Черчилля и 2й мировой. В книге много, и хорошо описаны когнитивные искажения, особенности поведения и мышления людей, сдобренные удачными примерами из жизни Черчилля - но именно тут и кроется минус, слишком много этих примеров и слишком много басен из его жизни, в итоге текст становится просто неоправданно раздутым.
Плюсы
Хорошая книга по истории 2й мировой войны и биографии сэра Уинстона Черчилля
Минусы
Плохая книга по развитию навыков управления. Но, кто сказал что этому какая либо книга может научить в принципе?