Книга посвящена одному из актуальнейших вопросов современности - организации работы команды управления проектом. Рассматриваются вопросы фирменной культуры, технологии формирования работоспособных команд.В основу гармонизации отношений в команде положены интертипные отношения информационного метаболизма, которые позволяют установить психологически совместимые связи на уровне энергоинформационного обмена.Книга рассчитана на студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям и специализациям, преподавателей, аспирантов, проект - менеджеров, а также может быть полезна для сотрудников фирм, занимающихся кадровыми вопросами.