О чём монография
В центре внимания — кадровая безопасность страховой компании и её связь с устойчивостью бизнеса. Автор рассматривает ситуации, в которых риски возникают не только извне, но и внутри организации: из-за недобросовестных действий сотрудников, слабого контроля, нарушений регламентов и уязвимостей в работе агентской сети. Отдельное место занимает противодействие страховому мошенничеству в широком смысле, когда речь идёт не об одном эпизоде, а о системной профилактике и выявлении угроз.Ключевые идеи и смыслы
Автор исходит из того, что человеческий фактор — один из ключевых источников риска в страховом деле. Поэтому монография не сводится к общим рассуждениям о дисциплине персонала. В книге даны определение кадровой безопасности страховой организации и принципы её построения, а также описаны механизмы выявления нелояльности, мониторинга деловой репутации и контроля поведения сотрудников. Отдельно разобраны организационные и правовые аспекты противодействия мошенничеству, важные для повседневной работы подразделений безопасности и руководителей.Кому будет полезно
Книга рассчитана на топ-менеджеров страховых компаний, руководителей и сотрудников подразделений безопасности, а также специалистов, которые занимаются управлением рисками и внутренним контролем.- разрабатывает регламенты и процедуры проверки
- внедряет меры защиты страхового бизнеса от внутренних и внешних угроз
- работает с кадровыми рисками и профилактикой нарушений
