Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Я ранее работал в игровой студии и понимаю чувства людей, когда закрывают проект и выкидывают в мусорку, как это больно и тяжело бывает на душе. С другой стороны, в книге много нытья, такое я не очень люблю, но могу понять боль людей и через что они прошли в эти месяца и года разработки. За такую цену можно было сделать твердую обложку книги, но приятно, что у нас начали издавать такую литературу

Игровая индустрия часто выглядит снаружи ярко и привлекательно, а внутри там много нестабильности, закрытых студий, выгорания и карьерных сломов. Это особенно близко тем, кто знает это изнутри. Так вот, если вы уже знаете это изнутри, то большая часть книги - нытьё наших коллег и редкие истории, которые предостерегут от возможных ошибок в карьере.

Для незнакомых с игровой индустрией людей может довольно многогранно раскрыть тему имеющихся в ней проблем. Сможете подумать, прежде чем лезть в такое.

Нытьё. Много нытья. Некоторые вещи, которые описаны в книге, скорее вызывают удивление и смех, нежели сочувствие.

Мне нравится видеоиндустрия и литература про нее и ее внутренние процессы. Первую книгу Шрейера прочел с удовольствием и восторгом, был в нетерпении и ждал выхода второй. Честно - она неплохая, можно даже сказать хорошая. Было интересно ознакомиться с трудностями, которые испытывает команда разработчиков во время производства видеоигр. Но почему-то истории, описанные в этой части меня зацепили меньше. Больше всего понравилась история студии бейсболиста Курта Шиллинга.

Токсичные дни разработчика игр
Переработки, увольнения, неуверенность в будущем - лишь часть проблем в жизни людей, которые посвятили себя созданию игр. По ощущениям - бесконечные эмоциональные качели, за судьбы людей искренне переживаешь.
Джейсону Шрейеру отлично удаëтся проникнуть в чувства рецензентов и передать нам страх и нестабильность рабочих процессов. Как и свободу от длительных проектов, что высасывают душу.
Но несмотря на все сложности, автор под конец видит положительные тенденции развития данной сферы бизнеса - это удалёнка и аутсорc. В которых, конечно, есть как свои минусы, так и плюсы. В рамках человеческого отношения к своим сотрудникам - это решения прогрессивное и очень даже актуальное.
Творческие люди в погоне за своей мечтой действительно через многое проходят, особенно когда площадка для реализации твоей мечты ещё свежая и крайне нестабильная.