В данной книге рассмотрены все ключевые вопросы организации кадровой работы: как оформить прием работников на работу; как правильно составить трудовой договор; как заполнить трудовые книжки и вкладыши в них; как и в каких размерах выплачивается зарплата; как оплачиваются отпуска; как проводится аттестация; как оформляется увольнение сотрудников; какие бывают основания для расторжения трудовых договоров; как провести поощрение отличившихся сотрудников и как оформить наказание за нарушение трудовой дисциплины; какие обязанности имеет работодатель, например, по соблюдению условий по охране труда и какова ответственность за их нарушение; как оформить трудовые отношения с руководителем. .Книга бу