• Возрастное ограничение 12+
Книга Начальник, ты не прав (Глеб Смирнов) — 1

Начальник, ты не прав

Глеб Смирнов
«Начальник, ты не прав» — это книга о лидерстве, управлении командой и привычках руководителя, которые мешают или, наоборот, помогают вести людей за собой. Глеб Борисович Смирнов пишет о типичных ошибках начальников без назидательности и общих лозунгов. В центре внимания не абстрактная теория менеджмента, а повседневные рабочие ситуации: делегирование, обратная связь, сопротивление изменениям, доверие в коллективе и личная устойчивость в роли руководителя. Книга подойдёт тем, кому важны психолог

Отзывы

4.5
4 оценки
0
0
1
0
3
Пользователь скрыл свои данные10.04.2026
Купил потому что название зацепило. Смирнов пишет про то как подчиненным общаться с начальниками. И про то как самим начальникам не быть мудаками. Книга маленькая читается за вечер. Примеры из жизни есть. Но честно ничего нового. Все эти советы типа не спорь с начальником при всех или доказывай фактами уже известны. Для совсем молодых сотрудников может норм. Для опытных скучно. Взял на скидке не жалею. Но за полную цену не советую. Всего 15 человек купили и три оценки. Автор не известный. Минус что бумага газетная. Плюс что быстро читается. В общем на троечку.

Описание и характеристики

«Начальник, ты не прав» — это книга о лидерстве, управлении командой и привычках руководителя, которые мешают или, наоборот, помогают вести людей за собой. Глеб Борисович Смирнов пишет о типичных ошибках начальников без назидательности и общих лозунгов. В центре внимания не абстрактная теория менеджмента, а повседневные рабочие ситуации: делегирование, обратная связь, сопротивление изменениям, доверие в коллективе и личная устойчивость в роли руководителя. Книга подойдёт тем, кому важны психология управления, деловое общение и более зрелый стиль лидерства.

В основе — пять типов руководителей: Шут, Рыцарь, Король, Алхимик и Простолюдин. Через эти образы автор показывает, как один и тот же стиль может проявляться по-разному: как давление и контроль или как осознанное лидерство. Значительное внимание уделено внутренней трансформации начальника: переходу от жёсткого администрирования к умению вдохновлять, слышать людей и разумно распределять ответственность. Отдельная часть посвящена взаимодействию с коллективом: как давать конструктивную обратную связь, поддерживать сотрудников, выстраивать доверие и проходить через перемены без лишнего сопротивления.

Ключевые идеи и смыслы

Книга соединяет бизнес-психологию, менеджмент и разговор о личных установках руководителя. Автор показывает, что управленческие ошибки нередко связаны не только с нехваткой навыков, но и с привычными реакциями: стремлением всё контролировать, перфекционизмом, жёсткостью в общении, неумением слышать команду. Отдельное место занимает тема взросления в руководящей роли. Речь идёт об умении адаптироваться к изменениям, выдерживать стресс, сохранять терпимость и не превращаться в бездушного начальника. Такой подход делает разговор о лидерстве конкретным и человечным.

Кому будет полезно

Книга будет полезна руководителям, владельцам бизнеса, управленцам высшего звена и тем, кто только готовится к новой роли. Её стоит читать для самостоятельного осмысления собственного стиля общения с коллективом и более точного понимания того, как работают доверие, делегирование и ответственность лидера. «Начальник, ты не прав» особенно пригодится тем, кто интересуется современными подходами к управлению, психологией общения и развитием руководителя как человека, а не только как носителя должности.
Книга «Начальник, ты не прав» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Глеб Смирнов «Начальник, ты не прав» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.