Интереснейший трактат от одного из самых известных предпринимателей XX века, основателя компании "Ford Motor Company" Генри Форда
- -17%
Моя жизнь.Мои достижения
Купили более 2 300 человек
Описание и характеристики
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Кол-во стр. 352
- Вес 363 г
- Издательство АСТ
- Издательский бренд Времена
- Серия Моя жизнь
- Автор Генри Форд
- Тип бумаги Офсет пухлый
- Размер 2.4x13.5x20.9
- ID товара 2314856
- ISBN 978-5-17-077968-0
- Возрастное ограничение 12+
- Тематика Бизнесмены
Отзывы на это издание
Сначала новые
люблю читать биографии знаменитых людей
Плюсы
достаточно известная личность для многих, интересно было почитать его биографию. Собираю коллекцию, поэтому вначале покупаю бюджетные экземпляры книги чтобы прочесть, только потом коллекционное издания. Бюджетные дарю друзьям, знакомым.
Считаю, что такие книги - это не только опыт других людей, но и источник мотивации, вдохновения
Считаю, что такие книги - это не только опыт других людей, но и источник мотивации, вдохновения
Минусы
Всё ок
Покупала эту книгу для семинаров по теории управления в университете, оказалась очень полезной. В основном эта биография рассказывает о технологиях управления, которые придумал Генри Форд. Кому интересна эта тема и в принципе формат биографии, то эта книга вам понравится
Плюсы
Из плюсов очень интересно было читать про работу компании Форд
Минусы
Не очень люблю биографии
изначально у меня были высокие ожидания от книги, мне рекомендовали её к прочтению, так как в книге очень хорошо раскрыта тема труда и трудолюбия, но по итогу не поняла сюжетной линии, автор просто делится своими размышлениями, которые безусловно интересны, но по ходу книги не понятно к чему мы идём, книга написана полностью через описания, сложно удерживать внимание при прочтении. возможно, потому что мне не близок такой стиль
Очень люблю биографии известных людей. С Генри Фордом в чем-то согласна, в чем-то нет.
Плюсы
Мысли Форда, которые откликнулись:
-Никогда не принимать на работу компетентных лиц, каждый должен начинать с нижней ступени рабочей лестницы, не судит людей по прошлому. Шанс есть у всех, у инвалиднов, у сидевших, у людей не имеющих образования. Единственное требование к работнику- желание работать.
-Люди, не достигают своей цели из-за страха. Им проще капитулировать, чем потерпеть поражение. Если брать шкалу от А до Z, то с А им цель не поддается, на В они испытывают затруднение, на С натыкаются на «непреодолимое» препятствие и бросают дело.
-Никогда не принимать на работу компетентных лиц, каждый должен начинать с нижней ступени рабочей лестницы, не судит людей по прошлому. Шанс есть у всех, у инвалиднов, у сидевших, у людей не имеющих образования. Единственное требование к работнику- желание работать.
-Люди, не достигают своей цели из-за страха. Им проще капитулировать, чем потерпеть поражение. Если брать шкалу от А до Z, то с А им цель не поддается, на В они испытывают затруднение, на С натыкаются на «непреодолимое» препятствие и бросают дело.