В учебнике излагаются основные теоретические разработки и практические рекомендации ведущих компаний мира, позволяющие построить эффективную систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности. .Впервые в рамках одноименной дисциплины раскрываются такие темы, как лояльность, вовлеченность и удовлетворенность персонала как основа построения эффективной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В приложении приводятся описания проблемных ситуаций и кейсов. .Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. .Для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", аспирант