В учебнике рассматриваются актуальные проблемы трудовой мотивации персонала, раскрывается механизм мотивационного воздействия, подходы к формированию мотивационной системы управления, вопросы оптимизации системы вознаграждения компаний. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для руководителей, менеджеров по персоналу, студентов, аспирантов, слушателей магистратуры и МБА, изучающих дисцитины "Управление персоналом", "Организационное поведение" и «Мотивация персонала".