
«Мотивация человека» — это книга о психологии мотивации, скрытых потребностях личности и причинах, которые направляют поведение в работе, учёбе и общении. Дэвид Макклелланд рассматривает мотивацию не как набор общих идей, а как предмет многолетнего исследования. Его подход важен тем, кто хочет глубже понять, почему одни стремятся к достижениям, другие ищут влияние, а третьим особенно важны принадлежность и связь с людьми. Книга даёт основу для разговора о стремлении к успеху, власти, причастност
- -17%
Мотивация человека
Купил 41 человек
Описание и характеристики
5 причин купить эту книгу:
- 1. Автор — выдающийся американский психолог, разработавший и описавший теорию потребностей и концепцию компетенции.
- 2. Узнаете, что такое мотивация и на чем базируется мотивация к достижению успеха.
- 3. Увидите, как потребности человека формируются в течение всей его жизни и под влиянием опыта.
- 4. Узнаете о четырех основных типах человеческих потребностей.
- 5. Поймете, что потребность в достижении, а не простое желание получить денежную выгоду руководит честолюбивыми мечтами людей.
- Тип обложки Твёрдый переплёт
- Кол-во стр. 672
- Вес 990 г
- Год издания 2025
- Издательство Sprint Book
- Серия Мастера Психологии
- Автор Дэвид Макклелланд
- Переводчик Замчук З., Богачев А., Трифонова Е. и др.
- Тип бумаги Офсет
- Размер 3.3x17.1x24.1
- ID товара 3091217
- ISBN 978-601-08-4841-2
- Возрастное ограничение 16+
Отзывы
Макклелланд - это американский психолог , гарвардский профессор, человек, который 30 лет измерял мотивацию линейкой. Не рассуждал, а измерял. И он говорит вещь, от которой рушится вся поп-психология: у тебя нет силы воли, у тебя есть 3 базовые потребности, заложенные в детстве, и они решают за тебя 90 процентов твоей жизни. Это самая жесткая книга про мотивацию. которую я читала.
Цена немаленькая, но книга того стоит.
Был крайне удивлен, насколько подробно и тщательно проработано содержание данного произведения.
Очень понравилось классическое — а также ультрамодное — объяснение того, как устроена мотивация рядового работника.
Раньше понятия не имел, что сотрудник низшего звена и работник менеджмента опираются на разные категории мотивации.
Также безумно интересно было почитать про настоящие истории из реальной жизни про то, как мотивировали разных сотрудников на разных предприятиях. Далеко не все из них, как оказалось, стремились к повышению уровня заработной платы.
Был крайне удивлен, насколько подробно и тщательно проработано содержание данного произведения.
Очень понравилось классическое — а также ультрамодное — объяснение того, как устроена мотивация рядового работника.
Раньше понятия не имел, что сотрудник низшего звена и работник менеджмента опираются на разные категории мотивации.
Также безумно интересно было почитать про настоящие истории из реальной жизни про то, как мотивировали разных сотрудников на разных предприятиях. Далеко не все из них, как оказалось, стремились к повышению уровня заработной платы.
Плюсы
Почти что научный труд.