Книга составлена как руководство по развитию молодежного кадрового резерва в организации средствами инновационных образовательных технологий в обучении смешанного типа: с элементами дистанта и обучения в действии. .Портфель содержит три программы, востребованные практикой корпоративного обучения: «Лидерство в организации», «Управление по результатам», «Кадровый менеджмент». .Комплекс сопровождения каждой программы включает: материалы диагностики стартового управленческого потенциала участников программы, дайджест обучающих материалов, кейсы, кинокейсы, тематику эссе и др. .Издание адресовано специалистам HR-служб, организационным психологам, организаторам работы с молодежью, бизнес-тренерам,