О чём книга
В центре внимания — становление менеджмента как науки и формирование его основных направлений. Автор показывает, как складывались ключевые школы менеджмента и почему управление персоналом стало одним из наиболее значимых направлений теории управления. Отдельное место занимают корпоративная культура, инновационный менеджмент и общество знаний. Также рассматриваются вопросы социально-экономического развития России и мира, включая влияние глобализации на общественные и управленческие процессы.Ключевые идеи и смыслы
Сборник показывает менеджмент не как набор отдельных приёмов, а как систему взглядов, которая меняется вместе с экономикой, технологиями и общественными отношениями. Книга помогает увидеть связь истории управленческой мысли с современными вызовами и понять, почему сегодня трудно рассматривать управление вне глобального контекста. Важный акцент сделан на человеческом факторе: работа с персоналом рассматривается как существенная часть управленческой теории, а корпоративная культура — как один из инструментов, влияющих на деятельность организации.Что входит в издание
В книгу вошли статьи, объединённые в две крупные части.- Первая посвящена вопросам управления: концептуальным основам менеджмента, работе с персоналом, инновациям и культуре организации.
- Вторая обращена к более широким темам: социально-экономическому развитию, международным отношениям, культурным и общественным инициативам.