Эта книга изменит ваши представления о лидерстве. Учебники по менеджменту, как правило, учат жесткому директивному стилю управления. При этом все понимают, что сотрудников не нужно заставлять работать, их нужно вдохновлять и мотивировать. Перед вами - одна из немногих книг, объясняющих, как именно это нужно делать. Авторы на реальном примере предлагают опробованные "мягкие" методы управления людьми через партнерство и сотрудничество с подчиненными. Вы научитесь настраивать сотрудников на успех и