Каждый работодатель обязан регламентировать трудовые отношения в компании и установить в пределах собственной компетенции условия труда в соответствии с законодательством. Для этой цели разрабатываются локальные нормативные акты (ЛНА).
Из этой книги вы узнаете: какие ЛНА прямо предусмотрены ТК РФ, а какие являются желательными для организации? Каков порядок составления и утверждения документов? Какие нюансы необходимо учесть при оформлении документов, чтобы в дальнейшем избежать трудовых споров между работником и организацией?
В книге приводятся образцы ЛНА, наиболее распространенных в деятельности организаций.
Издание предназначено для специалистов кадровых служб и руководителей.