Коуч-наставничество, как инструмент развития бизнеса: Практическое руководство

Нет оценок

Передача опыта от более квалифицированных сотрудников к новичкам - важная часть работы с персоналом для любой организации, заинтересованной в эффективности взаимодействия с клиентами. В этой книге описаны разработка и внедрение системы наставничества; даны критерии оценки эффективности ее работы, приведены методические материалы, готовые к использованию в компаниях различного профиля. Для психологов, специалистов по работе с персоналом, внутренних тренеров, тренинг-менеджеров, руководителей высш

Переплёт
Мягкий
Кол-во стр.
144
Вес
140 г
Год издания
2006

Отзывы

Описание и характеристики

Передача опыта от более квалифицированных сотрудников к новичкам - важная часть работы с персоналом для любой организации, заинтересованной в эффективности взаимодействия с клиентами. В этой книге описаны разработка и внедрение системы наставничества; даны критерии оценки эффективности ее работы, приведены методические материалы, готовые к использованию в компаниях различного профиля.
Для психологов, специалистов по работе с персоналом, внутренних тренеров, тренинг-менеджеров, руководителей высшего и среднего звена.

Переплёт
Мягкий
Кол-во стр.
144
Вес
140 г
Год издания
2006
Издательство
Речь
Серия
Психологический тренинг
Размеры в см
0.7x14.1x20.6
ID товара
2105466
ISBN
5-9268-0508-2, 978-5-9268-0508-3, 979-5-92-680508-2

Книга «Коуч-наставничество, как инструмент развития бизнеса: Практическое руководство» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу «Коуч-наставничество, как инструмент развития бизнеса: Практическое руководство» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.