Перед читателями — книга, ставшая результатом совместного труда специалистов мирового уровня в области исследования корпоративной культуры, знаменитых бизнес-аналитиков, консультантов и светил предпринимательской теории XXI века. Авторы книги, заслуженный профессор Эрик Фламгольц и доктор Ивонн Рэндл — основатели компании Management Systems Consulting Corporation, ведущие специалисты Высшей школы менеджмента имени Андерсона при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Доступным для широкого читателя языком на множестве примеров авторы излагают свою пятикомпонентную (клиент / персонал / стандарты функционирования / инновации и изменения / процессы) модель того, что они считают одновременн
- -17%
Корпоративная культура. Решающий стратегический актив предприятия
Купили 9 человек
Описание и характеристики
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 328
- Вес 360 г
- Год издания 2020
- Издательство Ленанд
- Автор Эрик Фламгольц
- Переводчик Куряков В.А., Молоканов О.Б.
- Размер 1.5x14.5x21.5
- ID товара 2825766
- ISBN 978-5-9710-8233-0
Отзывы
Офигенная книга с офигенным сюжетом. Это, безусловно, не художественный роман; однако читается произведение с такими же вдохновением и интересом. По сути, это пособие по философии ведения крупного (и серьезного) бизнеса. Больше всего запомнился крайне подробный и довольно критичный анализ того, чем на самом деле является корпоративная этика. После этого читатель может ознакомится с главным вопросом книги — почему от норм корпоративной культуры зависит практически всё остальное; в рамках целостного и цельного предприятия. Также очень понравилось то, что автор не фокусировался на сугубо финансовой части компании: если бы он рассуждал только о деньгах и прибыли, что книга превратилась бы в очень сухую.