В книге по итогам анализа внутрифирменной и судебной практики представлены результаты многолетнего междисциплинарного исследования автором феномена корпоративного конфликта. Внимание читателя привлекается к дискуссионным аспектам восприятия руководством компаний существа корпоративного конфликта, выяснению особенностей акционерных антагонизмов в России, парадоксальной диалектике «плюсов» и «минусов» управленческой конфликтности, специфике агрессивных форм конфликта - рейдерских захватов, гринмейла, корпоративной коррупции идр., а также кпроблемным вопросам конструирования системы ранней и оперативной профилактики внутрифирменных конфликтов.

Издание содержит конкретные рекомендации бен