В монографии исследуются крупные корпорации (российские и зарубежные) как специфические группы интересов и один из важнейших элементов политических систем и глобализирующегося мирового сообщества. Сама крупная корпорация рассматривается как своего рода социальный институт, в рамках которого взаимодействуют собственники, менеджеры, наемный персонал и происходит адаптация этого взаимодействия к реалиям посткоммунистической эры. Особое внимание уделяется отношениям корпорации с институтами власти и