Монография относится к трудовому праву и сосредоточена на специальной теме — регулировании труда педагогических работников организаций, которые реализуют образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы. В центре внимания не общие нормы, а конкретные ситуации, с которыми сталкиваются образовательные организации и сотрудники: проведение конкурса на замещение должностей, оформление трудовых отношений, перевод на другую работу и прекращение трудового договора.
Отдельное место занимает разбор правил, связанных с рабочим временем, временем отдыха и оплатой труда. Материал построен с опорой на действующее законодательство РФ и практику применения Трудового кодекса РФ, поэтому речь идёт не только о нормах, но и о проблемах, которые возникают при их использовании.
Ключевые темы монографии
В книге подробно рассмотрены конкурсные правоотношения и их значение для трудовых отношений педагогических работников. Автор показывает, какие правовые вопросы возникают при проведении конкурса и как они связаны с последующим оформлением работы в образовательной организации.- конкурсные правоотношения и их значение;
- приём на работу;
- перевод на другую работу;
- увольнение педагогических работников;
- режим рабочего времени;
- время отдыха;
- порядок оплаты труда;
- рекомендации по совершенствованию правового регулирования.