О чём книга
В центре внимания — конфликты в организациях:- между коллегами, руководителями и сотрудниками;
- внутри команд и в разных рабочих структурах.
Ключевые идеи и смыслы
Основу книги составляют восемь путей разрешения конфликта. Среди них:- понимание контекста;
- внимательное слушание;
- работа с эмоциями;
- поиск глубинного смысла спора;
- умение отделять главное от второстепенного;
- анализ проблемного поведения;
- творческий подход к решению задач;
- сотрудничество в переговорах и обращение к посреднику, когда это необходимо.
Кому будет полезно
Книга адресована тем, кто работает с людьми и регулярно сталкивается с напряжением в общении:- сотрудникам;
- руководителям;
- менеджерам;
- педагогам;
- представителям некоммерческих и государственных организаций.
Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.
