О чём пособие
В центре внимания — конфликты на государственной службе как часть повседневной работы административных организаций. Рассматриваются условия и причины их возникновения, внутренний потенциал напряжённости в государственных органах, а также связь таких ситуаций с административной реформой. Отдельное место занимает типология конфликтов: автор показывает, какими они бывают, как их различать и по каким признакам диагностировать. Пособие относится к административному праву и связано с темами служебных и трудовых споров в публичном управлении. В книге разобраны вопросы применения административно-служебного и трудового законодательства, правовые механизмы разрешения индивидуальных споров, а также роль кадровых служб в снижении социальной напряжённости и профилактике подобных ситуаций.Ключевые темы пособия
Основу составляет междисциплинарный подход. Автор соединяет теорию социального конфликта, прикладную конфликтологию и правовой анализ служебных отношений. За счёт этого пособие не сводится только к общим рассуждениям о напряжённости в коллективе, а даёт цельную систему: от природы противоречий до способов их предупреждения и урегулирования. Среди ключевых тем — алгоритмы диагностики конфликтов, модели превентивного и восстановительного управления, правовое регулирование служебных отношений и особенности спорных ситуаций именно в административной среде. Внутри есть и разбор конкретных случаев:- приведено более двух десятков примеров, связанных с государственной гражданской службой;
- материал подан в предметном формате, удобном для самостоятельной работы.
Кому будет полезно
Пособие адресовано студентам, аспирантам и преподавателям вузов, которые изучают административное право, конфликтологию государственной службы и организационное поведение в публичном управлении. Оно также подойдёт государственным гражданским служащим, руководителям и должностным лицам административных организаций, которым важно понимать природу служебных противоречий и способы их правового разрешения. Это издание стоит выбрать тем, кому нужен не общий разговор о конфликтах, а разбор именно государственной службы:- с типологией;
- с правовыми вопросами;
- с примерами из административной практики.