В книге обсуждаются преимущества и недостатки двух ведущих технологий современного тренинга, компетенциарной и экспериентальной, и пути их возможной интеграции в рамках единой концепции обосновывается тезис о решающем значении сбалансированности активности участников коммуникативного тренинга в обеспечении его успешности рассматриваются различные функции обратной связи и ее роль в формировании ряда тренинговых эффектов. Особое внимание уделено технологиям управления собственным коммуникативным поведением.Книга адресована не только профессионалам, участвующим в организации и проведении различных программ совершенствования профессиональной, социальной и личностной компетентности, но и всем тем