• Возрастное ограничение 16+
Книга Код вовлеченности : Стратегия и практика корпоративных коммуникаций, где в центре — человек (Лариса Рудакова, Дмитрий Кофтункин, Екатерина Грачёва) — 1

Код вовлеченности : Стратегия и практика корпоративных коммуникаций, где в центре — человек

Лариса Рудакова,
Дмитрий Кофтункин,
Екатерина Грачёва
Нет оценок
Купили 11 человек
Книга бизнес-практиков о том, как построить сильную компанию изнутри. Авторы рассматривают внутренние коммуникации, корпоративную культуру и бренд работодателя как единую, взаимосвязанную систему и показывают, как использовать три этих элемента, чтобы создать вовлеченную и лояльную команду, эффективно привлекать таланты и достигать стратегических целей бизнеса. Новизна книги — продуктовый подход к культуре, бренду работодателя и опыту сотрудника: авторы предлагают проектировать их так же осмысле
  • Переплёт
    Твёрдый
  • Кол-во стр.
    336
  • Вес
    494 г
  • Год издания
    2026

Отзывы

Оставьте отзыв и получите бонусы

Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.

Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.

Описание и характеристики

Книга бизнес-практиков о том, как построить сильную компанию изнутри. Авторы рассматривают внутренние коммуникации, корпоративную культуру и бренд работодателя как единую, взаимосвязанную систему и показывают, как использовать три этих элемента, чтобы создать вовлеченную и лояльную команду, эффективно привлекать таланты и достигать стратегических целей бизнеса. Новизна книги — продуктовый подход к культуре, бренду работодателя и опыту сотрудника: авторы предлагают проектировать их так же осмысленно, как продукты для клиента, опираясь на реальные задачи людей.
В книге много практических примеров: кейсы, методики и чек-листы для позиционирования бренда работодателя и проектирования позитивного опыта сотрудника. Отдельное внимание уделено стратегии внутрикома, каналам и инструментам экосистемы коммуникаций, геймификации и мероприятиям, развитию корпоративных сообществ. Главы дополнены схемами, таблицами и вспомогательными материалами для расширения темы и ее лучшего понимания. Читатели узнают, как измерить эффективность внутренних коммуникации, повысить вовлеченность сотрудников и сделать их союзниками, а не попутчиками компании.
Книга «Код вовлеченности : Стратегия и практика корпоративных коммуникаций, где в центре — человек» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Екатерина Грачёва, Дмитрий Кофтункин, Лариса Рудакова «Код вовлеченности : Стратегия и практика корпоративных коммуникаций, где в центре — человек» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.