В центре внимания — кадровый потенциал уголовно-исполнительной системы как один из ключевых ресурсов её работы. В книге разобраны кадровая политика ФСИН России, её становление и действующая практика, а также подходы к формированию, развитию и оценке персонала. Отдельное место занимают вопросы кадрового обеспечения учреждений и органов УИС, включая мотивацию сотрудников, их адаптацию, деловую оценку и конкурсный отбор. Монография относится к сфере уголовно-исполнительного права на стыке с управлением персоналом и организационно-правовым анализом.

«Кадровый потенциал уголовно-исполнительной системы. Оценка и развитие» — это монография о кадровой политике ФСИН России, оценке кадрового потенциала и развитии сотрудников уголовно-исполнительной системы. В книге рассматриваются эти вопросы через современную концепцию управления человеческими ресурсами и связь кадровой работы с эффективностью всей системы. Издание будет полезно тем, кто ищет литературу по уголовно-исполнительному праву, кадровому обеспечению и организационно-правовым вопросам с
- -17%
Кадровый потенциал уголовно-исполнительной системы. Оценка и развитие. Монография.
Купили 2 человека
Описание и характеристики
В центре внимания — кадровый потенциал уголовно-исполнительной системы как один из ключевых ресурсов её работы. В книге разобраны кадровая политика ФСИН России, её становление и действующая практика, а также подходы к формированию, развитию и оценке персонала. Отдельное место занимают вопросы кадрового обеспечения учреждений и органов УИС, включая мотивацию сотрудников, их адаптацию, деловую оценку и конкурсный отбор. Монография относится к сфере уголовно-исполнительного права на стыке с управлением персоналом и организационно-правовым анализом.
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 168
- Вес 158 г
- Год издания 2017
- Тип товара Монография
- Издательство Проспект
- Размер 0.6x14x20
- ID товара 2622988
- ISBN 978-5-392-22622-1, 978-5-392-36812-9
- Тематика Уголовное право