В учебном пособии на базе последних научных исследований излагаются теоретико-методологические и организационно-методические основы кадрового менеджмента организаций. Подробно проанализирована эволюция идей зарубежных и отечественных исследователей в области управления персоналом. Рассмотрены основные проблемы становления модели кадрового менеджмента в России, предложены пути их решения. .