• Возрастное ограничение 0+

Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения

3 отзыва
Купили 206 человек
Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, — главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников, снижению их мотивации и в итоге к ухудшению результатов. Джослин Дэвис, консультант в сфере корпоративного обучения с 25-летним стажем, разработала и успешно применяет концепцию «мягкого влияния». Она основана на принципах духовных учений и философских школ, дошедших до нас в текстах и высказываниях Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов
  • Переплёт
    Твёрдый
  • Кол-во стр.
    246
  • Вес
    509 г
  • Год издания
    2020

Отзывы

4.2
21 оценка
2
1
0
6
12
Сначала новые
Пользователь скрыл свои данные13.04.2026
Сказать честно,я читала это в 11 классе (5 лет назад). На тот момент мне очень понравилось,сделала кучу заметок,очень много выделяла всего.Даже не знаю все ли понимала ,при прочтении,но осталась довольна. Отличные примеры приводит автор в произведении.Так же притчи понравились.
Плюсы
Спасибо автору за эту книгу.Я использовала пример из книги для своего сочинения по русскому языку на ЕГЭ.Очень помогло.
Олег08.03.2026
По своей природе мне трудно жестко указывать и приказывать людям. Но в мои обязанности входит управление людьми. Долго мучался - как же управлять и при этом без диктатуры и жесткости? И вот наткнулся на эту книг, в которой даны рецепты счастливого управления и влияния. В книге раскрывается - что внимание и забота о людях играет большую роль чем регламент или безразличие. Дальше спойлерить не буду - вы сами сможете почитать. Рекомендую
Плюсы
Отличные рекомендации
Минусы
нет
Алена24.11.2022
Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения.
Книга понравилась тем, что в основе мягкого вляния лежат принципы философских школ (в частности Ганди, Будда). Учение Будды давно увлекает меня. Особенно откликнулась техника, когдв нужно уметь с уважением выслушивать собеседника, не перебивая и не споря с ним. Много полезного можно подчерпнуть из данной книги. Всему, она, конечно же, не научит. Но становится понятно в каком направлении нужно двигаться.
Плюсы
Полезные советы, интересные притчи.
Минусы
Стиль изложения не для всех.

Описание и характеристики

Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, — главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников, снижению их мотивации и в итоге к ухудшению результатов.
Джослин Дэвис, консультант в сфере корпоративного обучения с 25-летним стажем, разработала и успешно применяет концепцию «мягкого влияния». Она основана на принципах духовных учений и философских школ, дошедших до нас в текстах и высказываниях Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов. Дэвис подкрепляет эти принципы данными современных исследований, посвященных теме лидерства, мнением экспертов в области влияния и собственным опытом. Какую бы позицию вы ни занимали в корпоративном мире, эта книга поможет вам развивать гибкость мышления и объединять людей, чтобы достигать бизнес-целей без принуждения.
Книга «Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Джослин Дэвис «Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.