Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдёте теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Купили 45 человек
Описание и характеристики
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 222
- Вес 280 г
- Год издания 2021
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Автор Тим Сакетт
- Иллюстратор Буга Юрий
- Переводчик Дарья Гоголева
- Тип бумаги Офсет
- Размер 1.3x14x21
- ID товара 2860167
- ISBN 978-5-9614-3270-1
- Возрастное ограничение 0+
Отзывы
хотите выйти на новый уровень в рекрутинг? прочтите эту книгу
Наконец нашла отличную книгу про рекрутинг!
Автор предлагает очень много идей и советов, заставляет задуматься и пересмотреть устаревшие взгляды.
После прочтения данной Книги увидела новые горизонты для профессионального роста и развития.
Но главное - вдохновилась на использование новых методов и подходов в подборе персонала.
Данная книга отлично подходит для читателя из любой страны.
А ещё отмечу приятную обложку и хорошее качество листов, что также влияет на удовольствие от чтения.
Если Вы руководитель отдела найма - обязательно прочтите.
Подобной Книги в моей библиотеке ранее не было
Автор предлагает очень много идей и советов, заставляет задуматься и пересмотреть устаревшие взгляды.
После прочтения данной Книги увидела новые горизонты для профессионального роста и развития.
Но главное - вдохновилась на использование новых методов и подходов в подборе персонала.
Данная книга отлично подходит для читателя из любой страны.
А ещё отмечу приятную обложку и хорошее качество листов, что также влияет на удовольствие от чтения.
Если Вы руководитель отдела найма - обязательно прочтите.
Подобной Книги в моей библиотеке ранее не было
Плюсы
Качество Книги, большое количество идей и методов поиска сотрудников, вдохновляет на поднятие своего уровня профессионализма
Минусы
Нет никаких минусов
«Хорошие рекрутеры стараются не работать бесплатно»
Небольшая книжка со слишком громким названием. Если вы рекрутер с хоть каким-нибудь опытом, то ничего нового для себя не откроете.
Плюсы
Простой слог, есть занятные цифры
Минусы
Не подходит для опытных рекрутеров