О чём книга
В центре внимания — разрыв между усилиями руководителя и реальным поведением сотрудников. Автор разбирает, почему премии, бонусы, показатели эффективности и другие внешние стимулы не всегда усиливают заинтересованность в работе, а иногда ведут к отчуждению, усталости и формальному участию. Вместо этого предлагается человекоцентричный подход, в котором сотрудник рассматривается не как функция или ресурс, а как человек со своим потенциалом, смыслом и правом быть автором своего труда. Книга затрагивает темы мотивации, лидерства, организационной психологии и корпоративной культуры. Речь идёт не только о поведении людей в компании, но и о том, какая среда поддерживает кооперацию, доверие и внутреннюю включённость в общее дело.Ключевые идеи и смыслы
Автор опирается на современные психологические исследования и предлагает отказаться от манипулятивного взгляда на мотивацию. Одна из главных мыслей состоит в том, что подлинную вовлечённость нельзя навязать извне. Она возникает там, где человек видит смысл своей работы, сохраняет достоинство и чувствует связь между своими усилиями и общим результатом. В основе рассуждения — культурно-историческая психология, системно-деятельностный подход и концепция радикальной человекоцентричности. Показано, как в компаниях формируются условия для раскрытия потенциала, почему культура давления истощает людей и чем отличается среда, в которой возможно не выгорание, а внутреннее «самозажигание».Кому будет полезно
Издание адресовано руководителям, собственникам бизнеса, специалистам по работе с персоналом, лидерам команд и всем, кому важна психология управления без давления и манипуляций. Оно будет полезно тем, кто занимается организационным развитием, интересуется культурой доверия и ищет более устойчивые подходы к совместной работе в условиях неопределённости. Эту книгу стоит выбрать тем, кому нужен не набор быстрых управленческих рецептов, а содержательный взгляд на мотивацию сотрудников, смысл труда, причины выгорания и будущее человекоцентричных организаций.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.