• Возрастное ограничение 0+
Книга HR-брендинг:управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик (Нина Осовицкая) — 1

HR-брендинг:управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик

Нина Осовицкая
Нет оценок
Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик», продолжающая серию публикаций «Библиотеки ГК HeadHunter», предлагает читателям познакомиться с самыми актуальными тенденциями в сфере построения репутации компании как работодателя. Лауреаты и номинанты конкурса «Премия HR-бренд 2012», различающиеся по географии присутствия, масштабам, профессиональным областям деятельности и численности штата, предоставили оригинальные про
  • Переплёт
    Твёрдый
  • Кол-во стр.
    240
  • Вес
    300 г
  • Год издания
    2014

Отзывы

Оставьте отзыв и получите бонусы

Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.

Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.

Описание и характеристики

Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик», продолжающая серию публикаций «Библиотеки ГК HeadHunter», предлагает читателям познакомиться с самыми актуальными тенденциями в сфере построения репутации компании как работодателя. Лауреаты и номинанты конкурса «Премия HR-бренд 2012», различающиеся по географии присутствия, масштабам, профессиональным областям деятельности и численности штата, предоставили оригинальные программы, направленные как на работу с внешней целевой аудиторией и позиционирование своих преимуществ на рынке труда, так и на работу с действующими сотрудниками. .Проекты направлены на эффективное решение главных задач, с которыми сталкиваются сегодня владельцы бизнесов, директора и топ-менеджеры: не только привлечение, но и удержание талантливых специалистов, повышение их вовлеченности и лояльности к компании, поиск новых методов мотивации сотрудников и повышения их результативности, освоение новых технологий для обеспечения более гибких и комфортных условий труда, расчет прозрачных показателей эффективности работы и многое другое. .«ВымпелКом», Coca-Cola Hellenic, adidas Group, «Мэри Кэй», ОБИ, «СТС Медиа», Уральский банк реконструкции и развития, «Трансаэро» и еще несколько десятков компаний наглядно демонстрируют, что персонал является их главным ресурсом, ценностью и приоритетом, доказывая ключевую роль HR-политики в увеличении финансовой прибыли и позитивного восприятия имиджа компании. .Книга заинтересует не только собственников, руководителей и HR-специалистов, но и всех, кто стремится лучше разбираться в принципах функционирования рынка труда и, в частности, ежедневного взаимодействия работодателей с кандидатами и сотрудниками. . .
  • Переплёт
    Твёрдый
  • Кол-во стр.
    240
  • Вес
    300 г
  • Год издания
    2014
  • Издательство
    Питер
  • Автор
    Нина Анатольевна Осовицкая
  • Размеры в см
    1.5x14.5x21.2
  • ID товара
    2403439
  • ISBN
    978-5-4461-0228-0
  • Возрастное ограничение
    0+
Книга «HR-брендинг:управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Нина Осовицкая «HR-брендинг:управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.