• Возрастное ограничение 0+
Книга Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров (Стефан Стерн, Кэри Купер) — 1

Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

11 оценок
Купили 226 человек
О работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личностным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда‑то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной р
  • Переплёт
    Мягкий
  • Кол-во стр.
    349
  • Вес
    430 г
  • Год издания
    2019

Отзывы

3.5
11 оценок
2
0
2
5
2
Сначала новые
Читается довольно неплохо, не тяжело. Мало воды, нет затянутости что очень часто бывает в книгах такого формата. Не скажу что книга уникальна и я для себя нашла много новой информации, тем не менее, можно почитать тем, кто только начинает втягиваться в данную тему или просто хочет посмотреть со всех точек зрения на руководство. Словом книга неплохая
Плюсы
Хорошее издание
Практически без воды и прочей истории, что увеличивает количество страниц. Нескоторые пункты даже совпали с тем, что бывает при руководстве.
Плюсы
Данная книга посмотреть со стороны на свое поведение, пересмотреть техники работы с сотрудниками. Книга дала понять с какими проблемами можно столкнуться в том или ином случае, как реагировать на ситуацию и как действительно сотрудничать со своими людьми, чтобы такое сотрудничество приносило результат.
Работа над ошибками
Легко читается. Позволяет взглянуть с другой стороны на рутинные действия и решения, которые многие из нас принимают на работе. Какие-то вещи максимально банальны , и многие могут подумать « а что реально так кто-то ещё делает ?» , но в целом полезно.
Лишний раз понять для себя от каких привычек стоит избавиться.
Последние страницы с интервью описывают устаревшую модель менеджмента и отношения к персоналу в целом в современном мире.

Описание и характеристики

О работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личностным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда‑то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал — как собственный, так и своих сотрудников.
Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда, а также приводят интервью с выдающимися специалистами в области управления.
Книга адресована менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса.
  • Переплёт
    Мягкий
  • Кол-во стр.
    349
  • Вес
    430 г
  • Год издания
    2019
  • Издательство
  • Издательский бренд
  • Автор
  • Иллюстратор
    Буга Юрий
  • Переводчик
    Углянская Даниэлла
  • Тип бумаги
    Офсет
  • Размеры в см
    1.8x14.1x21.1
  • ID товара
    2652155
  • ISBN
    978-5-9614-7078-9
  • Возрастное ограничение
    0+
Книга «Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Кэри Купер, Стефан Стерн «Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.