О чем лидер должен спрашивать самого себя? Какие вопросы он должен задавать членам своей команды, коллегам, подчиненным? В этой книге эксперт по лидерству Джон Максвелл показывает, как человек становится авторитетным руководителем благодаря умению задавать вопросы.
Также здесь вы найдете список основных проблем, с которыми сталкиваются все лидеры, и ответы на 70 самых популярных вопросов, посвященных теме лидерства. Вот лишь некоторые из них:
* В чем заключается мое лидерское призвание?
* Какая привычка является для лидера наиболее эффективной?
* Как настроить на работу человека, лишенного мотивации?
* Как работать под руководством лидера, который не понимает, что делает?
С
Также здесь вы найдете список основных проблем, с которыми сталкиваются все лидеры, и ответы на 70 самых популярных вопросов, посвященных теме лидерства. Вот лишь некоторые из них:
* В чем заключается мое лидерское призвание?
* Какая привычка является для лидера наиболее эффективной?
* Как настроить на работу человека, лишенного мотивации?
* Как работать под руководством лидера, который не понимает, что делает?
С
Хорошие лидеры задают правильные вопросы
Купили 11 человек
Описание и характеристики
Также здесь вы найдете список основных проблем, с которыми сталкиваются все лидеры, и ответы на 70 самых популярных вопросов, посвященных теме лидерства. Вот лишь некоторые из них:
* В чем заключается мое лидерское призвание?
* Какая привычка является для лидера наиболее эффективной?
* Как настроить на работу человека, лишенного мотивации?
* Как работать под руководством лидера, который не понимает, что делает?
Советы, которые вы найдете на страницах книги, помогут вам оценить свой нынешний статус лидера и составить грамотный план достижения целей.
- Тип обложки Мягкий заламинированный картон
- Количество страниц 336
- Вес, г 350
- Размер 1.5x14.4x20.5
- Издательство Попурри
- Серия Психология
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2022
- ISBN 978-985-15-5097-1
- Тираж 2500
- ID товара 2902980
Отзывы
Класс
Книга, в которой приведены вопросы, на которые должен честно перед собой ответить каждый специалист. Материал труда указывает на то, что автор глубоко проработал имеюшуюся литературу по вопросу, сопоставил со своими наработками и делится выводами, как правильно построить вопрос. Правильно ставить вопросы, это половина успеха. Лидер не всегда должен знать все, но он должен правильно организовать процесс. При этом необходимо задать ряд правильных по содержанию и времени вопросов. Ответы на которые помогут наладить деятельность, скоординировать исполнителей, и вообще собрать и настроить команду на решение проблемы. Так же в книге приведены методы, как настроить на рабочий лад демотивированого сотрудника.