Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции?
Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу. Вы узнаете, как сделать обратную связь частью еж
Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу. Вы узнаете, как сделать обратную связь частью еж
Гид HBR Эффективная обратная связь
Этот товар закончился
Купили 52 человека
Описание и характеристики
Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу. Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.
- Тип обложки Мягкий переплёт
- Кол-во стр. 196
- Вес 219 г
- Год издания 2020
- Издательство Альпина
- Издательский бренд Альпина Паблишер
- Серия Гид HBR
- Иллюстратор Изотов Денис
- Переводчик Елизавета Рыбакова
- Тип бумаги Офсет
- Размер 1.3x12.5x20
- ID товара 2818767
- ISBN 978-5-9614-4023-2
- Возрастное ограничение 0+
Отзывы
Сначала новые
Хорошая, полезная книга без какой-либо лишней воды. Нам рекомендовал её к прочтению бизнес-коуч в компании, в которой я работаю, когда я повышалась до менеджера. На самом деле многие советы из данной книги пригодились на практике, что сделало её полезной в моем конкретном случае. Важность обратной связи переоценить невозможно, и если каждый руководитель будет об этом помнить, то коммуникация в коллективе станет значительно проще
Читала книгу для работы. Нашла для себя несколько полезных советов, которые потом использовала в обучение сотрудников. Не большая, но достаточно познавательная. Без воды, много полезных советов, и в принципе подойдет начинающим наставникам, функциональным тренерам, hr партнерам, да и в целом для своего развития
Плюсы
Приятная наощупь книга, шрифт не мелкий
Минусы
Минусов нет
Книга, которая помогла мне перед беседой с руководством грамотно донести все то, что я чувствовала и хотела! Спасибо автору! Я планирую развиваться по карьерной лестницу в управленческую роль и принимать/давать обратную связь для меня основа работы, для грамотного ориентирования команды.
Плюсы
Тем, кто развивается в карьере на управленческие роли очень круто поможет! Книга небольшая и займет 1-2 вечера активного чтения.
Минусы
Не так применимо для "рядовых" сотрудников
эффективная обратная связь
Как руководитель понимаю, насколько важно, чтобы сотрудники понимали важность поручения. Донести задачу и принять результат таким образом, чтобы сотрудник мечтал участвовать в проекте. Авторы на примерах показывают как давать обратную связь. Возможно, немного упрощенно, но в принципе, есть на что обратить внимание.
Плюсы
В книге приведены примеры
Минусы
Нет сложных ситуаций для разбора