В книге обобщен опыт применения экономических методов в управлении здравоохранением. Рассмотрены варианты финансирования лечебно-профилактических учреждений, распределения финансовых средств внутри различных медицинских организаций с целью повышения эффективности их деятельности, а также меры материального стимулирования сотрудников, в том числе в условиях внедрения эффективного контракта, для повышения качества и доступности медицинской помощи.

Большое внимание уделено экономической экспертизе деятельности как отрасли в целом, так и учреждений здравоохранения, даны рекомендации по рационализации использования финансовых средств. Для лиц, не имеющих экономического образования, в конце