Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников.
.Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в которого вложены немалые средства и душевные силы. Не разумнее ли максимально эффективно мотивировать своего сотрудника? Уже накоплен отрицательный опыт серьезных потерь при увольнении ключевых сотрудников, поэтому в «бизнес-моду» последнего времени входит проблема разработки эффективной системы мотивации персонала. И эта книга поможет в решении этой проблемы.
.Эта книга — для руководителей высшего и среднего звеньев управления и специалистов в област
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?
Этот товар закончился
Описание и характеристики
- Тип обложки Мягкий заламинированный картон
- Количество страниц 238
- Вес, г 280
- Размер 1.2x13.6x20.8
- Издательство Феникс
- Серия Психология бизнеса
- Возрастные ограничения 16+
- Год издания 2014
- Тираж 3000
- ID товара 2379733
- Жанры Саморазвитие
- Тематика Мотивация, Саморазвитие
Отзывы
реальная помощь руководителю
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? Для меня эта книга стала спасением. Читала ее еще давно, когда получила в управление отдел с крайне низкой зарплатой,недовольством при этом выполняющий важную функцию бизнес процессе. Не все положения, которые Наталья Самоукина предлагает, подошли, но я нашла несколько мотивационных решений, которые мне помогли. А тут рассматривается очень много принципов мотивации. Каждый может выбрать для себя. Мы в итоге показали результат, никто не ушел, и люди стали ответственно относиться к работе. В конце концов мы получили прибавку к зарплате. Советую всем руководителям!